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更新時間：2021-03-04
提到VI設計，不少的人們都認為他是一個薪資高、環(huán)境好、待遇優(yōu)厚的工作，對于很多尚未接觸的人們來說，成為一名設計師是良好的就業(yè)選擇，其實想要成為一個優(yōu)秀的VI設計，不僅需要經過時間的沉淀，還需要具備一定的經驗及閱歷，才能夠使自己獨當一面，更為沉著冷靜，那么，優(yōu)秀的企業(yè)VI設計需要經歷哪些過程呢？下面就由待見品牌設計的小編來為大家簡單介紹一下。
第一階段：初級階段
想要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)VI設計首先就是入門階段，這時候就需要加入到專業(yè)的設計團隊當中，通過團隊的力量來獲取一定的基本基礎知識，同時還需要走訪市場，獲取充分的市場調研，收集大量相關的設計素材，確保各項工作能夠正常開展，同時還應該多參考其他設計成功案例，以便于豐富知識面拓寬。
第二階段：開發(fā)過程
隨著設計團隊的不斷完善，就可以進行設計開發(fā)過程中，各設計小組的成員需要對企業(yè)進行深入了解，包括：企業(yè)產品、經營理念、企業(yè)文化、企業(yè)組織架構等多種信息，提前將資料進行收集匯總，包括其他企業(yè)的相關信息等，待收集完成后，將這些素材進行收納分類，通過各小組成員之間進行相互討論，將素材當中所了解到的有價值的東西進行提煉精簡，將無用的東西進行剔除，以免影響設計創(chuàng)作。
第三階段：信息反饋
當有用信息提煉出來后，就需要跟領導及優(yōu)秀的企業(yè)VI設計同時進行討論反饋，這些信息在提取的過程當中，很可能會出現人為性的，或者考慮不周全的情況，這時候與同事或者領導進行溝通就能夠完善信息，避免此類問題的發(fā)生，良好的溝通不僅能夠查漏補缺，還能夠為自己提供更好的創(chuàng)作思路，碰撞出思想的火花，經過大家的意見匯總之后再次進行提煉。將確認好的信息進行匯總整理融合，確保將這些信息運用到設計草稿當中來，進而制作出設計樣稿。
想要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)VI設計，就需要考慮其他情況的出現，做好緊急預案工作，同時還應該保持好自己的耐心，根據客戶的要求進行樣稿修改，多與客戶溝通確認，進而確定出最合理的方案。
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